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河南社旗:讓孩子們傢門口上好學

2018年8月27日,河南省社旗縣校園招聘的應屆優秀畢業生24名,特崗招聘150名進行崗前培訓,全縣教師招聘采取公開招聘方式進行。今年暑假,通過筆試、面試方式公開選聘中學校長4名。

該縣把中小學教師補進工作納入皮秒雷射教育事業發展的總體規劃,建立瞭教師補進工作長效機制。全縣2018年共招聘中小學各類教師705名,高中階段計劃招聘教師134名,在人才引進方面,今年秋期將面向全國選聘省、市級名師、學科帶頭人5名,從縣外選聘高級教師、名師5名。

教師隊伍建設常抓不懈。該縣大張旗鼓表彰成績顯著、貢獻突出的單位和個人,不斷增強廣大教師的職業榮譽感。強化師德師風建設,逐步建立比基尼線除毛費用完善師德師風建設長效機制。充分利用南陽市教育局、南陽市體育局與縣教體局結成幫扶對子的絕佳機會,縣一高中與南陽市一中、縣實驗小學、賒店六小與南陽市十五小結成幫扶對子,經常開展交流活動。元月份以來,市教育局對該縣貧困村教學點全科教師素質提升培訓100人,特崗教師培訓140人,對高中校長、幼兒園園長培訓25人。教師不僅學習到瞭先進的管理經驗,業務素質和能力大幅度提升。暑假期間,教體局以鄉鎮、片區為單位,邀請專傢圍繞“不忘初心,立德樹人”開展師德師風教育,組織骨幹名師開展“示范教學、研課磨課、專傢講座、能力提升”教學業務培訓,此舉使全縣教師素質進一步提高。本次暑期培訓活動使全縣5300名中小學、幼兒園教師受益。

社旗縣委書記餘廣東說,要加強教師隊伍建設,落實教師補進長效機制。落實豫編辦〔2016〕186號文件要求,每年按規定的師生比足額補進教師,重點補進緊缺學科教師。每年的教師補進工作做到早部署、快行動、多補進。落實國傢關於加快縮小城鄉差距、建立城鄉一體化義務教育均衡發展機制的要求,農村偏遠鄉村保留的學校和教學點,在核定教職工編制時給以傾斜,做好“優質均衡”這篇大文章,為全縣教育振興打下良好基礎。(社旗縣委宣傳部郭建剛)


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